فرصت شغلی
متخصص پرستاری/دستیار پرستار
مسئول:
- مراقبت و‌پشتیبانی از افراد تحت پوشش
- داشتن تسلط و مهارت در مراقبتهای اولیه درمانی
- تکمیل پرونده افراد تحت پوشش و همکاری با پزشکان
- مشارکت در اقدامات درمانی
- مشاوره و حمایت از افراد تحت پوشش و اعضای خانواده آنها
مدارک لازم جهت درخواست شغل فوق:
- داشتن مدرک تخصصی در زمینه پرستاری سالمندان، دستیار پرستاری یا دستیار پرستار سالمند و یا مدرک معادل
- پذیرش افراد واجدالشرایط ،در صورت داشتن سابقه یا بدون سابقه کاری در این بخش
- مشتاق برای ارائه خدمات به سالمندان
- عدم وجود محدودیت کاری در شیفت های آخر هفته
- مسئولیت پذیری و پشتکار
- برخورداری از روحیه سازگار و شخصیت برونگرا
- انعطاف پذیری دربرقراری ارتباط و همکاری
- علاقه مند به شرکت در دوره های آموزشی
- تسلط بر زبان آلمانی
- گواهینامه رانندگی کلاس B
مزایای همکاری با APH:
- برخورداری از قرارداد معتبر همکاری بصورت پاره وقت و تمام وقت
- امکان استفاده از تجهیزات مدرن کاری و سیستم پرونده ای دیجیتال
- فعالیت در محیطی مناسب برای شکوفایی استعدادهای خود
- فعالیت در فضای کاری مناسب
- استقبال از پیشنهادات و انتقادات در جهت ارتقای کیفی مجموعه
- آموزش حرفه ای و شخصی منظم درجهت پیشرفت افراد مجموعه
- برخورداری از حقوق مکفی
- به عنوان مثال حقوق ناخالص یک پرستار سالمندان یا در بخش خدمات نگهداری از سالمندان با ۳۹ ساعت کار در هفته و پنج سال سابقه ی حرفه ای 50/3289€
- و یا حقوق ناخالص یک مراقبت کننده از سالمند، دستیار سالمند، دستیار بهداشت با ۳۹ ساعت کار در هفته و پنج سال سابقه حرفه ای 53/2973€ و سایر مزایا از قبیل 1000€ به عنوان خوش آمد گویی، پاداش سالیانه، پرداخت مضاعف در آخر هفته ها و تعطیلات رسمی، کمک هزینه مراقبت از کودک و سفر و همچنین بازنشستگی، ماشین شرکت، تلفن همراه شرکت، نوشیدنی رایگان و پاداش معرفی همکار
- ۳ روز تعطیلات سالیانه
- پیشنهادات متنوع برای ارتقای سلامت
- ساعت کاری قابل تنظیم
Neugierig?
Klasse! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte per E‑Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer 00104-21 an bewerbung@pflegezentrum-hamburg.de
Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen Ihre postalische Bewerbung nicht zurücksenden können. Ihre übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
